конвейер как фактор отбора

[robert_ibatullin]

В первой половине ХХ века люди массово становятся конвейерными рабочими. Те, кто психологически не приспособлен к этой невероятно монотонной работе, быстро сходят с ума, спиваются и т. д., и популяция теряет их гены. Естественный отбор благоприятствует тем, кому нравятся однообразные повторяющиеся действия. С запаздыванием в 1-2 поколения становится заметным распространение этого психотипа. Возможно, это объясняет современный быстрый рост числа аутистов. Следует сравнить долю конвейерных рабочих среди предков аутистов и здоровых людей, если эта идея верна, первая должна быть значимо выше.

Comments

[tzirechnoy [lj.rossia.org]]

По моим наблюдениям -- наоборот, чаще косит детей всякого рода интеллектуальной элиты, чаще технической в том числе очень потомственной -- т.е. тех, у кого три поколения предков за конвеером стояли разве что с кнутом, а так скорее в кабинетах сидели.

(Несущественное -- люди массово стали становиться конвеерными рабочими скорее в концэ XVII-началае XIX в)

[brmail]

Решение задачи сформулировано в таком виде "почему бы не предположить..."
А просто потому что генетической составляющей в задаче можно пренебречь
В 1908 году Форд развернулся со своим конвеером. К великой депресии работа на конвеере стала достаточно массовой. Те к 1930 году народ с плохими навыками стояния у конвеера начал оказываться без работы (предположительно, так как работы и другой кругом дофига, без конвеера)
Те на процесс изменения генов нужно отвести максимум два поколения. Причем без гарантии что при смене поколения преемственность сохранилась. Сын рабочего с завода форда запросто мог пойти в колледж и стать инженером.
Те сама по себе идея может и ничего, но фактами ее подтвердить удастся лет через 200-300.